Autoliderança: Por que é indispensável desenvolvê-la?

Você sabia que a autoliderança está ligada diretamente a nossa atitude diante das situações, ao nosso comportamento e da qualidade das ações geradas na vida!

AUTOLIDERANÇA É O REFLEXO DA SUA PERFORMANCE!

A sua performance, quem sabe, pode estar sendo prejudicada pela a ausência de desenvolver a sua Autoliderança.

Entenda que ela pode influenciar nas quatro áreas da sua vida: qualidade de vida, relacionamentos, profissional e pessoal. 

Primeiramente, precisamos esclarecer o que é autoliderança.

Em uma breve pesquisa sobre esta temática, vimos que autoliderança tem algumas palavras-chaves, como:

• Você no comando dos seus pensamentos que determinam as suas atitudes e que repercutem no seu comportamento, através do movimento das ações;
• É o processo do caminhar da vida pessoal e profissional com constância em direção aos seus objetivos;
• Conhecer-se profundamente, ou seja, tem relação ao autoconhecimento para ter melhores resultados na vida;
• É desenvolver o autoconhecimento;
• É liderar-se a si mesmo.

E antes de entrar mais detalhadamente na temática deste artigo, é importante salientar que toda pessoa tem a capacidade de desenvolver a Autoliderança.

“O autoconhecimento se aprende melhor não pela contemplação, mas pela ação”. (Johann Goethe)

Creio verdadeiramente que a Autoliderança é o nível elementar da liderança.

E você concorda?

Agora deixo para você uma outra pergunta para a sua reflexão:

Como um gestor, um líder, vai conseguir liderar, engajar, incentivar, inspirar pessoas e equipes em torno de um único propósito e objetivo, sem ter aprimorado e ou desenvolvido as suas habilidades comportamentais?

“A qualidade de um líder reflete-se nos padrões que ele estabelece para si próprio”. (Ray Kroc)

É praticamente impossível que essa liderança seja na prática eficaz e obtenha resultados satisfatórios.

E por que é tão importante desenvolvermos a Autoliderança?

Vivemos atualmente em um mundo ditado por um volume gigantesco de mudanças rápidas, principalmente no campo de tecnologia, como novas formas de comunicação, de interação com o cliente, de vender produtos, de criar e estrutura um negócio novo, que é o modelo das startups.

Sabemos que todas essas mudanças que aconteceram e outras que viram, tem o protagonismo do ser humano. São pessoas que ousaram, que se desafiaram a criar, ir além, a sair da zona de conforto.

Acredito que você conheça que estamos vivendo no mundo chamado VUCA, termo em inglês ou VICA, em Português, onde:

V = volatilidade. A extrema velocidades das mudanças. Hoje se faz de um jeito, amanhã pode ser de outro jeito. O jeito que se fez ontem, às vezes não é melhor forma de se fazer hoje.

I = incerteza. Com tantas mudanças acontecendo ao mesmo tempo, como continuar criando cenários futuros com base nos acontecimentos do passado? É necessário enxergar e visualizar de uma forma diferente estes novos cenários. É uma mudança de mindset.

C = complexo. Não existe apenas uma resposta certa diante da mesma situação. Tem diversas possibilidades de respostas para a mesma situação.

A = ambíguo. Existem inúmeras possibilidades e interpretações, diferentes caminhos para a mesma situação. Cada pessoa tem uma percepção diferente para a mesma situação.

E se você leu até aqui, é sinal que fez sentido para você e me sinto grato pela sua atenção.

Então, agora lhe convido a refletir:

Como conviver, interagir e trabalhar nesse novo mundo, ágil, incerto, altamente competitivo, repleto de mudanças? O que fazer? De que forma? Você quer sobreviver no mundo VUCA ou quer viver plenamente?

É simples. Sendo você parte da mudança, da evolução do mundo, desenvolvendo a sua Autoliderança.

O mundo evoluiu e você também precisa evoluir.

“Quando a situação não puder ser transformada, transformar-se”. (Viktor Frankl)

Conheça agora os CINCOS PILARES da Autoliderança:

1. Autoconhecimento: conhecer e revalidar valores, definir propósito de vida, descobrir o seu perfil comportamental, ter a clareza dos seus objetivos, saber os seus pontos fortes e pontos de melhoria;
2. Automotivação: vendo o significado da palavra motivação (motivo+ação) e fazendo um paralelo com a automotivação, é descobrir quais os estímulos internos que fazem você entrar em ação, que te impulsionam. É conhecer quais os fatores motivacionais internos que lhe fazer ter ações positivas para ir ao encontro dos seus objetivos;
3. Autorresponsabilidade: saber e reconhecer que você é unicamente responsável pelos os seus resultados;  
4. Autodeterminação: ter a percepção e o desejo de querer crescer, evoluir e prosperar. Ser perseverante e ter constância em alcançar os seus sonhos.
5. Autoconsciência: expandir o seu conhecimento sobre si mesmo. Compreender e entender pensamentos e sentimentos que geram reações e ações, através da leitura sobre determinado fato.

“Procure primeiro compreender para depois ser compreendido” (Stephen Covey)

E você conhece, os principais BENEFÍCIOS do Autoliderança?

Vou lhe apresentar agora:

• Melhoria nos relacionamentos pessoais e profissionais;
• Prioriza ações;
• Gera clareza e prosperidade;
• Adquiri maior capacidade de gerir as emoções e de lidar com conflitos;
• Desenvolve a resiliência e o espírito de vencedor;
• Se comunica de uma forma mais assertiva com os pares;  

Agora que você conheceu um pouco mais sobre a Autoliderança, você consegue perceber o quanto o desenvolvimento da sua autoliderança pode lhe ajudar na sua VIDA pessoal e profissional, MELHORANDO assim a sua PERFORMANCE e consequentemente os seus RESULTADOS?

Se você respondeu sim, fico contente por você.

Desta forma, vou lhe dar duas dicas valiosas:

1ª dica: Comece o seu processo de desenvolvimento da autoliderança respondendo a seis perguntas abaixo:

• Quem é você? Como você se define?
• Qual é o seu momento atual na vida pessoal e profissional?
• Onde você quer chegar na vida pessoal e profissional? E como você quer chegar lá?
• O que lhe está impedindo no momento de dar o primeiro passo para ir ao encontro dos seus objetivos?
• E qual é o prazo para chegar no objetivo pessoal e profissional?

2ª dica: Invista em você. Você é o seu maior ativo. Se permita. Procure ajuda de um profissional para acelerar a sua autoliderança.

Sendo assim, a AUTOLIDERANÇA de uma forma resumida representa:

• assumir a sua trajetória nesta vida;
• agir com disciplina;
• estar aberto a novos aprendizados e experiências;
• estar em movimento, é caminhando que se aprende

E lembre-se sempre de nunca esquecer disso:

Todo dia temos a oportunidade de aprendermos algo novo para a nossa vida.

Agora lhe faço um CONVITE, se você quiser talvez, somente talvez, DESENVOLVER e ou APRIMORAR a sua AUTOLIDERANÇA para melhorar a sua PERFORMANCE e ainda ter um ACOMPANHAMENTO EXCLUSIVO, estou aqui para CONTRIBUIR E AJUDÁ-LO neste processo.

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E lembre-se sempre de nunca esquecer disso: #colecionevitorias | #vocemerecemais | #sejafeliz

Um grande abraço e energia positiva, Daniel Batista – Coach e Liderança de Equipe