Atendimento de Coaching
O que é coaching?
Coaching é uma metodologia com validação científica, sendo um processo estruturado, focado, colaborativo, estimulante e de real parceria entre o coach (profissional coach) e o coachee (cliente), onde tem como objetivo atingir resultados positivos a nível pessoal e profissional num curto espaço de tempo.
Coaching Individual
- O Profissional Coach irá individualmente conduzir, monitorar, mensurar, apoiar, incentivar o Coachee (cliente) durante todo o Processo de Coaching.
- O Processo de Coaching é pautado por uma relação de confiabilidade, engajamento e coparticipação entre ambas as partes (Coach e Coachee).
- Como princípio do Coaching e seguindo o código de ética do Profissional Coach, mantemos total sigilo das informações e assuntos trabalhados durante o Processo de Coaching.
- ATENDIMENTO PRESENCIAL E ON-LINE
Benefícios para o Coachee (cliente)
- Expande significativamente o seu desempenho pessoal e profissional.
- Promove o autodesenvolvimento, ampliando o seu potencial.
- Obtêm resultados positivos e transformadores em pouco tempo.
- Acelera os seus resultados.
- Gera mudanças impactantes e positivas na vida pessoal e profissional.
- Desenvolve habilidades emocionais e comportamentais.
Desenvolvimento e Formação de Equipes Verdadeiras
Em um mundo VUCA que vivemos atualmente, as pessoas exercem um papel importante nas empresas. E estas, através do desenvolvimento de um ambiente disruptivo, colaborativo e de engajamento, constituem a base para a formação de verdadeiras equipes, que podem fazer toda a diferença no atingimento de resultados significativos na sua empresa. Sempre costumo dizer, que a tecnologia que está disponível no mercado agora, todas as empresas tem acesso, mais cedo ou mais tarde, porém formar, desenvolver equipes verdadeiras é único de cada empresa. Consolidar uma equipe para trabalhar focada e unida, entregando soluções mais rapidamente que convergem no caminho da conquista do objetivo comum, esse é um dos segredos da prosperidade das empresas de sucesso.
Qualificação de Lideranças de Equipes
Encontramos geralmente nas empresas, pessoas de diferentes gerações. Cada geração tem a sua particularidade em relação a aspectos distintos, tais como: habilidades emocionais e comportamentais, comunicação, criatividade, inovação, fatores motivacionais e entre outros.
Conhecermos e compreendermos mais profundamente como interagem essas gerações e ainda desenvolvermos os talentos dos integrantes da equipe é uma das funções do Líder Inspirador de Equipe. Esse, por sua vez, deve ser treinado para exercer o papel de Líder Inspirador e Transformador, o qual mostra o caminho a equipe para seguir focada no atingimento dos resultados.
O papel do verdadeiro líder está ampliado. Hoje ele instrui pelo o exemplo, engaja, acompanha, compartilha conhecimentos, transmite significados e propósitos, ouve, confia e celebra as conquistas da equipe.
Para tanto, o desenvolvimento pessoal e a capacitação do Líder de Equipe, deve estar em sintonia com essa visão para efetivamente termos uma equipe unida para entregar Resultados Significativos.
TODA EQUIPE VERDADEIRAMENTE UNIDA, TEM AO SEU LADO UM LÍDER INSPIRADOR E TRANSFORMADOR.
Formação de Gerentes e Supervisores Comerciais
Qualificar os líderes para se posicionarem a frente de uma unidade de negócio ou do seu próprio negócio, se faz necessário, para que potencialize a sua visão do sistema como um todo, onde realmente agregue valor ao negócio, saindo assim, fortalecidos e preparados para encarar os desafios que são inerentes à função dos gestores e líderes de negócio.
Análise de Perfil Comportamental
Todo ser humano é único e cada um de nós tem um perfil comportamental singular.
Devido à complexidade em avaliar o perfil comportamental/profissional do ser humano, o psicólogo Willian Moulton Marston nos anos 20, criou o método de avaliação DISC.
Esta avaliação de perfil, ajuda, contribui a desenvolver, aprimorar as interações das equipes nas empresas, bem como a nível individual para o seu crescimento, tendo melhor compreensão e entendimento do seu perfil profissional/comportamental.
No Brasil, este método foi especialmente implementado, levando em consideração termos e tradução específicos para o nosso país, chamado de Coaching Assessment. Importante ressaltar que este método foi testado e aprovado no Brasil pela UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais) e FINEP.
Vantagens do Coaching Assessment para a empresa e a pessoa
- Rapidez na aplicação (7 a 10 min)
- Baixo investimento para pequenas e médias empresas
- Fornece + 50 informações sobre a pessoa e seu estilo de trabalho
- Economia de tempo e energia dedicados na seleção de pessoas
- Ferramenta com 97,97% de assertividade
- Conhecimento das Competências Comportamentais da Equipe e da Liderança
- Identifica Fatores Motivacionais
- Recrutamento e seleção assertivos de pessoas
Workshops
Atitude Transformadora – Um passo é o começo
Muitas pessoas ficam reclamando da vida que levam. Dos resultados que vem obtendo. Às vezes acham que o mundo fez um complô contra elas. Agora lhe pergunto: Continuar se queixando, reclamando, vai adiantar alguma coisa? Vai resolver alguma coisa? Vai mudar alguma coisa? Os resultados da sua vida mudaram? É necessário tomar consciência que para ter resultados diferentes, devemos excluir, neutralizar velhos hábitos e acrescentar novas atitudes comportamentais na vida. Nesse workshop vou lhe mostrar um método e ferramentas que serão a sua virada de chave na vida.
Principais tópicos:
- O seu momento atual
- Momento definidor: Tomada de consciência para mudança
- Pico de reflexão: O que você quer nessa vida? Aonde você quer chegar?
- A caminhada e os passos
- Ferramentas e técnicas poderosas da caminhada
Engajando Equipes para ter Resultados Crescentes
Principais tópicos:
- Rompimento de padrões danosos ao rendimento da equipe
- Propósito e nível de Energia da Equipe
- Clareza de metas
- O poder do foco
- Despertar os talentos da equipe
- Ações de Engajamento
Talvez hoje o maior desafio das lideranças, seja liderar e engajar equipes para atingir resultados significativos. Quem adquirir a maestria de conduzir as equipes, colherá os melhores resultados. É necessário despertar nas equipes um propósito único, que seja absorvido e compartilhado com todos os integrantes. Devemos ter pessoas certas nas funções certas. Fazendo uma analogia ao mundo dos esportes, necessitamos desenvolver, treinar as pessoas para termos uma equipe, um plantel competitivo e de qualidade para vencer os desafios e alcançar os resultados desejados. Todos na equipe devem ter a clareza do seu papel, saberem da relevância e que as suas ações e atitudes podem influenciar nos resultados do time.
Seja o líder nº 1 de você mesmo
Principais tópicos:
- Identificação de valores e propósitos na vida e no trabalho
- O retrato atual da sua vida pessoal e profissional
- Principais características e Níveis de Liderança
- Mindset de crescimento
- Descobrimento e utilização da fortaleza
- Principais Fatores de Engajamento de pessoas
Em que mar você está navegando? No mar raso, mar calmo ou mar agitado? Quais são os seus pensamentos ultimamente? Como está a qualidade dos seus pensamentos? Você acredita no seu potencial? Quais são os seus verdadeiros valores? Tomar ou retomar as rédeas da vida é essencial para ser um líder melhor pessoalmente e profissionalmente. Os seres humanos só oferecem as outras pessoas o que tem dentro de si. Você é uma única pessoa. Estar em equilíbrio na área pessoal e profissional é expandir a colheita de resultados positivos. Comungando dessa visão é necessário que se busque o autodesenvolvimento para acessar o seu verdadeiro potencial.
Como Conquistar Satisfação e Bem-estar no Trabalho e na Vida?
O tema desse workshop é praticamente unanimidade, onde a grande maioria busca ter na vida pessoal e profissional. Mas isso é possível? Sim é possível. É exatamente isso que mostrarei nesse workshop. Vou apresentar um caminho para atingir uma vida plena alinhada com os aspectos profissionais e pessoais. Você veio nessa vida para ser feliz. Usufrua dessa oportunidade.
Principais tópicos:
- Definição de Propósito, Significado e Prosperidade
- Conceituando vida plena
- Fatores Motivacionais na vida e no trabalho
- Identificação das forças e virtudes de caráter
- Emoções e Atitudes Positivas
Treinamentos Corporativos
Usamos uma metodologia de abordagem direta, reflexiva e de aprendizagem experiencial, a qual facilita a absorção e a aplicabilidade do conteúdo.
Ministramos treinamentos in company e on demand, conforme a relação abaixo: