Líder, você está DELEGANDO eficazmente?
Você está conseguindo delegar tarefas no meio desta pandemia do Covid-19?
Delegar tarefas é uma das mais importantes habilidades de um VERDADEIRO LÍDER.
Eu penso que, delegar é o ato de passar, pedir algo a ser feito para alguma pessoa, que no caso pode ser o seu colaborador e que entregue o resultado desejado por você.
Confira, então algumas dicas da DELEGAÇÃO eficaz:
- Clareza: ter clareza no seu pedido, ser específico. Detalhe o que você espera da entrega do seu colaborador.
- Escolha assertiva: escolha e faça o pedido para o colaborador da equipe mais qualificado para a execução da tarefa e não simplesmente para quem está com tempo disponível, ocioso.
- Recursos disponíveis: fale e exponha de forma direta e clara sobre os recursos disponíveis, seja financeiro, infraestrutura, pessoa e também não menos importante comunique sobre o nível de autoridade que esta pessoa escolhida tem para executar a tarefa delegada.
- Prazo: defina prazo de execução e de finalização para a determinada tarefa.
- Confiança: quando você tiver escolhido o colaborador, transmita confiança, isso empodera-o. Diga a ele sobre a sua alta capacidade de realização e que você valoriza a sua lealdade. E também por quais outros motivos que ele foi escolhido.
- Acompanhamento: monitore e apoie o seu colaborador durante a execução da tarefa. Faça reuniões curtas e objetivas com ele, e juntos trocam informações e percepções sobre a evolução da tarefa em si.
- Reconhecimento: reconheça a dedicação, o comprometimento e o esforço pela a execução e pela entrega do resultado do seu colaborador.
Importante, salientar que delegar não é ocultar responsabilidade por parte do líder ou gestor e sim dar oportunidade de crescimento e desenvolvimento dos integrantes da sua equipe.
Caso o resultado final não tenha sido conforme você esperava, reveja juntamente com o seu colaborador, qual ponto deve ser aprimorado deste processo, para que tenha mais êxito da próxima vez.
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Um grande abraço virtual,
Daniel Batista