Curiosidades da origem do COACHING e os seus BENEFÍCIOS PODEROSOS
Um dos termos mais difundidos, comentados e estudados nos meios acadêmicos e corporativos, este último leia-se empresas, aproximadamente nos últimos 15 anos no Brasil foi o vocábulo coaching.
Mas qual é a origem do termo coaching?
O termo coaching surgiu no continente Europeu no ano de 1500 na Hungria, mais precisamente na cidade Kocs, onde estava sendo desenvolvido as primeiras carruagens de quadro rodas. Em tempo, a palavra kocs, traduzida para a língua inglesa ficou como coach.
Já no ano de 1830 na universidade inglesa Oxford, os alunos de classe mais elevada iam para a mesma de carruagem, isto é, de coach e quem conduzia a carruagem era chamado de coacher, ou seja, o cocheiro. O coachera denominado como um tutor particular de uma pessoa, aquele que carrega, conduz e prepara o estudante para a sua jornada.
No ano de 1900, a palavra coach era usada no meio esportivo para se referir aos treinadores ou instrutores desportistas.
Enquanto na América, foi difundido inicialmente nos Estados Unidos no ano de 1950 o termo coaching no mundo corporativo, aparecendo nas literaturas de negócios, tendo como aplicação no gerenciamento de pessoas.
Em 1974, Timothy Gallwey, considerado um marco no mundo do coaching, lança o livro “The Inner Game of Tennis”, contendo conceitos de coaching que podem ser aplicados na atividade esportiva tênis, assim como, na vida pessoal. Para muitos intelectuais do mundo do coaching, este livro marca o início do coaching como disciplina e profissão.
A partir de década de 80, o coachingdá um salto, emergindo como uma disciplina acadêmica, sendo usado no meio corporativo em programas de liderança, que viria a ser chamado de coaching executivo.
Na América Latina começam os primeiros movimentos na década de 90 e no Brasil se dá o início mais precisamente nos anos 2000.
O coaching é uma metodologia de autodesenvolvimento, que reúne diversas áreas do conhecimento, tais como: administração, psicologia, psicologia positiva, neurociência e entre outras. Pinçando conceitos e ideias centrais dessas áreas reunidas numa única metadologia – o coaching.
O coaching é extremamente eficaz e traz benefícios reais, positivos e duradouros na vida pessoal e profissional, pela sua eficácia e dinâmica na aplicação do processo, bem como pelo prazo relativamente curto em torno de 70 dias* para finalização do processo de coaching.
Mas, e os principais BENEFÍCIOS PODEROSOS do coaching.
Quais são?
- Acelerador de resultados positivos
- Melhoria do nível de comunicação com outras pessoas
- Desenvolvimento e ou aprimoramento do estado de foco
- Melhoria da gestão das emoções
- Impulsionador na geração de ações, através de insights oriundos do processo de coaching
- Melhoria da qualidade de vida
- Potencializa habilidades de liderança e da equipe
- Desenvolve e ou aprimora habilidades comportamentais
- Aumento da performance pessoal e profissional
*prazo normalmente para processos ligados a modalidade Coaching da Vida (Life Coaching).
E então, agora que você ficou sabendo um pouco mais sobre o Coaching, quer sentir, vivenciar verdadeiramente na prática os BENEFÍCIOS PODEROSOS do coaching na sua vida pessoal e profissional?
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E Lembre-se sempre de nunca esquecer disso: #vocemerecemais #colecionevitorias #sejafeliz
Um grande abraço, Daniel Batista – Coach e Liderança de Equipe
